优德娱乐场w88靠谱吗:山西机械化建设集团公司2015年度财务等重大信息
2016-06-30 16:16:18   点击:

一、企业基本情况
       中文名称:山西机械化建设集团公司
       简称:山西机械化
       外文名称:SHANXI MECHANISATION CONSTRUCTION GROUP COMPANY
       法定代表人:李保华
       投资者:山西建筑工程(集团)总公司
       公司注册地址:山西省太原市胜利街1号
       经营范围:各类型建设项目的机械化施工;公路、桥梁、机场、码头、堆场施工;各类地基基础工程施工;工业与民用建筑、钢结构制作安装。地质灾害治理工程施工;房屋建筑工程施工总承包壹级;市政公用工程施工总承包壹级。
       办公地址:山西省太原市胜利街1号
       邮政编码:030009
       网址:/991
       电子信箱:sxjsbgs@163.com
       简介:山西机械化建设集团公司(原山西省机械施工公司)是始建于1955年的国有大型施工企业,具有公路工程、市政公用工程、建筑工程施工总承包一级资质,公路路基工程、公路路面工程、机场场道工程、地基基础工程专业承包一级资质,桥梁工程专业承包二级资质,岩土工程勘察和地质灾害治理甲级资质,是通过国家质量、环境、职业健康安全三标一体认证的综合性施工企业。集团公司现有职工1100余人,各类经营管理和专业技术人员460余人,总资产9.5亿元,具有丰富的施工经验和雄厚的技术力量,年施工能力20亿元以上。
  集团公司坚持以市场为导向,施工足迹遍布全国二十六个省、市、自治区。在公路、市政、民航机场、港口码头、电力、水利、煤炭、化工、石油、冶金、新能源等领域的国家、省、市多项重点工程建设中,均以优质高效的服务赢得业主信赖和好评。
  集团公司坚持以技术进步求发展,把提升专业施工技术水平作为占领市场的基础,不断向高、新、专方向发展,市场核心竞争力不断提升。近年来编制了中国标准化协会标准《强夯地基处理技术规程》荣获山西省科技进步奖一等奖一个,二等奖一个,三等奖两个;获国家级工法5项、公路行业协会工法3项、省级工法20余项;多次获“汾水杯”、“天山杯”、“太行杯”、“鲁班奖”、“詹天佑土木工程大奖”、“国家优质工程金奖”等,2014年被认定为省级企业技术中心。
  集团公司多次被评为“全国优秀施工企业”、“山西省优秀建筑企业”、“山西省百家信用示范企业”、“山西省用户满意企业”、“山西省建筑业综合实力20强企业”、“山西省模范单位”、“山西省科技奉献集体一等奖”、“山西省骨干建筑业企业”等,被中国公路建设行业协会授予全国“百家优秀会员单位”。
集团公司将继续秉承“诚信、务实、创新、发展”的经营理念,以雄厚的技术与施工力量,竭诚为社会各界提供一流的产品和服务。

二、主要财务数据
1、资产95144.81万元,负债75737.64万元,所有者权益19407.17万元,存货13189.92万元,应收账款29334.72万元,应付账款34647.44万元,固定资产净值4368.03万元,应交税费4408.70万元。
2、营业收入:2015年度累计完成143215.43万元;销售费用12.70万元,管理费用7529.37万元,财务费用-32.09万元,利润总额1877.88万元,净利润1308.38万元。
3、2015年山西机械化建设集团公司审计报告类型为标准无保留意见审计报告。

三、高管任职及薪酬情况
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       集团公司领导班子成员2015年度实际获得的税后报酬:
       公司正职:448273元、公司副职:358128元。
       员工年平均收入:57700元。

四、党政联席会应当为公众所知悉的重要内容
       2015年党政联席会研究制定:2015年经营责任考核办法;机关中层后备干部队伍建设的实施意见;集团公司机关岗位绩效工资调整办法;集团公司中长期人才发展规划(2016-2020年);关于公司业务招待费支出情况的管理办法。
五、重大事项事件及其对企业的影响
       2015年度无重大事项事件。

六、年度财务预算及上年度财务预算执行情况
       2015年实际完成收入143215.43万元,为预算的110.15%;全年实现利润总额1877.88万元,为预算的426.01%。

七、企业履行社会责任情况
(一)、经济责任
       公司两级领导秉承“诚信、务实、创新、发展”的经营理念,以人文本、诚信守法、合法经营、合法纳税,在为企业创造利润的同时,承担起了对员工、消费者、政府、社区和环境的社会责任。近两年来,公司精品工程创建活动成效显著,新疆国际会展中心项目荣获新疆建筑工程天山奖;中国(太原)煤炭交易中心地基基础工程荣获山西省建设工程汾水杯奖、中国建设工程鲁班奖(国家优质工程);昆明长水国际机场航站区、飞行区工程荣获国家优质工程金质奖。在企业的社会责任信用体系建设方面,公司连续被国家工商总局、山西省工商行政管理局公示为“守合同重信用”企业,被中国施工企业管理协会授予“企业信用评价AAA级信用企业”奖牌。公司不定时组织培训学习,旨在全面提高员工环保意识,正确处理生产、效益和环保的关系,在环境保护方面发挥积极主动的作用,更好的履行社会责任。
(二)、安全责任
1、安全理念和文化:
       集团公司以“以人为本”是安全文化建设的核心理念,培育“安全人”,以“人”为安全管理的核心,以一切为了人为安全文化建设的基本准则。强调在生产过程中对人的关注,注重生产过程中人的健康、安全和应该享有的权益,强调公司对员工家庭、对环境和社会价值,注重公司对社会的贡献。
2、安全举措:
       2015年全年加大了安全资金投入,加强了公司的安全生产基础条件建设,建立健全安全生产责任、安全生产管理制度,组建了一只强有力的安全管理队伍,形成了安全生产责任网络体系,将责任落实到每道工序和每个环节;加强安全文化建设,提升安全执行力,确保了集团公司全年安全事故“零”目标的实现。2015年被山西省安委会办公室评为科技进步和创新先进单位”;
3、经过山西省住房与城乡建设厅组织专家进行的资料初审、现场核查、项目抽查、社会评价、结果公示等多个环节,集团公司顺利通过了“安全生产标准化建筑施工企业”认证,被认定为“建筑施工安全生产标准化单位” ;
4、职业安全健康:
       集团公司自2007年建立了职业健康安全管理体系以来,体系持续有效运行,并每年顺利通过第三方认证, 2015年企业采取了定期体检、培训教育、合理配备足够、齐全的劳保防护用品、合理安排轮休等举措,加强了施工现场、项目驻地建设,从作业场所、环境条件保护劳动者的安全和健康,为员工提供良好的工作环境和生活环境,树立企业形象,2015年全年职业病发病率为“零”。
(三)、创新责任
1、创新体系建设
       集团公司创新组织机构分为决策层、管理层和执行层三级机构。2014年企业技术中心被认定为山西省省级企业技术中心。形成产学研合作机制,与中北大学建立长期的校企合作协议,在人才定向培养、科技开发方面展开长期合作。我公司成立的高技能人才(劳模)创新工作室-张洁玙创新工作室是企业技术创新体系的重要补充。
2、技术研发成果
(1)获得荣誉
       2015年7月集团公司被国家工程建设质量奖审定委员会评为质量管理小组活动优秀企业,同年11月获得中国施工企业管理协会颁发的国家优质工程奖。
(2)重大科技成果
       2015年度,《强夯法处理高填方地基边坡稳定性机理研究》项目顺利结题,通过省科技厅组织的成果鉴定,鉴定结论为“国际领先”。
(3)有效专利
       企业共拥有全部有效专利19项(含发明专利)。其中2015年获得授权发明专利1项,实用新型专利4项;申报已授理待授权发明专利1项,实用新型专利2项。
(4)工法及QC成果
       2015年度集团公司荣获了9项省级工法,5项公路工程工法,组织了19项工法的关键技术鉴定;2项QC成果获中国施工企业协会优秀QC成果奖;1项QC成果获中国建筑业协会优秀QC成果奖;1项QC成果获中国勘察协会优秀QC成果奖;1项QC成果获山西省质量名牌协会优秀QC成果奖;8项QC成果荣获山西省建筑业协会优秀QC成果奖。
3、科技创新人才培养
       2015年,集团公司进一步强化人才建设,特别是科技创新人才培养方面:完善了科技创新人才选拔机制,新推荐5名技术人员获批为山西建筑工程(集团)总公司工程技术学术带头人;建立科技创新学术带头人考核机制;强化技术人员培训教育,展开了多专业、针对性培训工作;保持了科技创新人才培训工作的长效化、多样化。
(四)、环境责任
1、环境管理体系建设
       集团公司自2007年建立了环境管理体系以来,体系持续有效运行,并每年顺利通过第三方认证。
2、节能降耗
       集团公司每年制定各单位的节能降耗指标,并定期进行内部审核。集团公司范围内无高能耗项目。
3、“三废”治理
       集团公司制定了《污水、固体废弃物处理及扬尘、噪声控制管理制度》,并在进行生产活动中严格执行。对于保护和改善施工所在地的周边环境起到了积极的作用。尽管本企业所主要从事的施工项目“三废”排放较少,且污染物主要是生产、生活废水,但均能够按照当地环保部门要求进行处理。
4、污染物排放情况
       集团公司总部和所属项目严格执行国家环境质量标准及等级以及国家排放标准和地方排放标准,集团公司范围内的污染物排放全部满足法律规定的标准和要求。
(五)、企业责任
1、产品质量
       集团公司树立“质量为先,预防为主,过程控制,强化管理”的质量管理理念,大力推进质量强企战略,激发和调动广大员工创精品工程的积极性,不断提升质量管理能力。集团公司荣获“山西省工程建设质量管理优秀单位”;昆明新机场获“云南省优质工程一等奖”、“国家优质工程金质奖”;中国(太原)煤炭交易中心工程获“汾水杯奖”、“鲁班奖”;新疆国际会展中心荣获“天山杯奖”。
2、员工情况与劳动保障
       2015年底在册职工1092人,集团公司为员工按时足额全部缴纳了“五险一金”。
3、培训成长
       2015年企业管理人才工作重点是抓企业人才培训。集团公司采取形式多种多样培训,经过主办部门和协助部门的共同努力,取得了良好的效果,做到了企业发展、员工成长。
4、薪酬福利
       2015年职工工资全部发放,平均工资较上一年度增长了9%。
为全体职工办理体检,按时发放离退休人员企业补贴和专项医疗保障资金,并为职工按时办理了防暑及取暖补贴。
5、纳税情况
       全年共负担缴纳7742.11万元税费,保证税收及时缴纳入库,创造了良好的社会效益。
6、党风廉政建设
       2015年紧紧围绕集团公司生产经营中心,坚定不移地推进党风廉政建设工作,狠抓责任落实,坚持不懈地贯彻执行中央八项规定,驰而不息严纠“四风”,建立健全制度,规范管理,确保各项工作正常、有序开展;坚持领导干部任前廉政谈话制度、述职述廉制度;加强队伍制度建设,建立纪检监察工作制度和纪检监察干部学习制度;加大廉政教育的宣传、培训、学习力度,提高领导干部依纪依法依规的工作水平。
(六)企业发展展望
       在新的起点上实现全面振兴与历史性跨越。未来的山西机械化建设集团公司将是以路桥、市政、房建工程施工总承包为主业,以地基与基础、机场场道、土石方、岩土勘察、房地产等专业为支撑的具有强大市场竞争力和雄厚经济实力的现代集团企业。

八、生产经营情况
       1、任务承揽:2015年全年承揽任务200586.71万元,完成年度指标的116.63%。
       2、产值完成:2015年全年完成施工产值143215.43万元,完成年度指标的110.05%。

九、大额度资金运作
       至2015年底公司无对外担保、无对外提供贷款、无发行债券、年度无对外捐赠、无境外投资、无金融衍生业务。

十、职工权益维护
(一)劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况。
       所有员工严格按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定执行。
       2015年签订劳动合同223人次,解除劳动合同19人。在人才引进、职工招聘方面,集团公司坚持以人为本的用人理念,扎实做好人才的引进和考察工作。共引进硕士研究生2名、本科毕业生 14名、专科毕业生35人。本年度有 45名人员在集团公司内部流动,以实现人才在公司内部各岗位的优化配置,促进公司人力资源的开发、管理与合理使用,建立高素质、精干、高效的员工队伍。
(二)专业技术职称评定:
       2015年度,3人通过成绩优异的高级工程师,5人通过高级工程师,24名通过中级技术职称评审,70人通过初级技术职称评审,全部分别符合山西省、山西建筑工程(集团)总公司及集团公司的相关评审条件;通过国家级专业考试,一级建造师18人,二级建造师 12人。
(三)人才培训计划及落实情况
       2015年公司培训计划分三大类:
       一类素质、专业培训包括:“九大员”岗位培训,特种作业人员、三类安全人员考核培训,“营改增”实务会计准则培训,组织项目管理相关人员参加标准、规范和工法的培训,职称评审考前培训,各类注册资格考试、报名和再教育培训,相关项目管理人员合计1500人次。
       二类业务工作培训包括:新掊制培训、新参员工培训合计56人。
       三类基础培训指转岗培训合计50人。
(四)工会工作概述
       2015年集团公司工会以促进企业发展为首要任务,维护职工合法权益为基本职责,以增强工会三大作用为重要保证,扎实推进,积极创新。2015年职代会上代表职工与公司签订了《集体劳动合同》、《工资专项集体合同》与《女职工特殊权益保护专项集体合同》。
       一年来工会全额出资为821名在职职工完成了住院医疗互助保障计划的续签,为符合条件的34名职工进行理赔,在“三八”、“六一”、“中秋”“春节”等重大节日期间救助困难职工27人次,慰问患病职工9人次,“金秋助学”资助3人,体现了企业对职工的关怀。

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